Forskare besöker kommunen i nytt projekt

Under två dagar har forskare från Karolinska institutet (KI) besökt kommunens verksamheter. Det är inledningen på ett nytt forskningsprojekt i samverkan mellan Hudiksvalls kommun, KI och Mälardalens universitet. I projektet testas en ny metod för att förbättra arbetsmiljön. Målet är att fokusera på friskfaktorer – det som skapar en positiv och hälsosam arbetsplats – istället för att bara identifiera risker.
– Det känns fantastiskt att kunna göra en sådan här satsning. På det här sättet kan vi möta de utmaningar vi ser samtidigt som vi blickar framåt och ser positiva faktorer att bygga på, säger Roger Fält, HR-chef.
Besök på plats i verksamheterna
De senaste dagarna har forskare träffat fackrepresentanter, medarbetare från hemtjänst och särskilda boenden för äldre samt chefer från kostverksamheten och funktionsnedsättning. Syftet med dagarna har varit att ta reda på hur kommunen arbetar idag med det systematiska arbetsmiljöarbetet.
I samverkan med forskare
Arbetet sker i nära samarbete mellan Karolinska institutet, Mälardalens universitet och Hudiksvalls kommun, som alla är parter i projektets samverkansavtal. Danska Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) deltar inte som part i avtalet men bidrar genom nära samarbete med forskningsgruppen.
Genom att använda en metod som kallas Goal Attainment Scaling (GAS) får kommuner hjälp att sätta tydliga, anpassade mål för arbetsmiljön och följa upp små men viktiga förbättringar. Metoden engagerar både chefer och medarbetare i att arbeta mot gemensamma mål.
Därför deltar kommunen
För kommunens del finns flera fördelar med projektet. Det handlar bland annat om
- praktiska verktyg för att förbättra arbetsmiljön.
- stöd och utbildning för att testa och utveckla metoden i kommunens verksamheter.
- möjligheten att vara en del av ett forskningsprojekt som kan göra stor skillnad för medarbetares välmående och minska sjukfrånvaro.
Kommer att pågå under flera år
Under de kommande två åren består projektet av att testa metoden i kommunen. Därefter kommer forskarna att utvärdera testet och dra slutsatser. Projektet beräknas avslutas 2027.
– Som deltagare får vi inte bara chans att påverka framtidens arbetsmiljöarbete – vi blir också en förebild för andra kommuner. Verktygen som utvecklas blir tillgängliga för alla, men vi får försprång genom att vara med från början, säger Elin Ljung, verksamhetschef för äldreomsorgen.