Lediga jobb
Vi är en stor organisation med 3 800 medarbetare inom 300 olika yrken. Varje dag jobbar vi för att få en hel kommun att fungera. Vi är alltid intresserade av att rekrytera nya medarbetare som med goda kunskaper och stort engagemang vill vara med och bygga vår kommun.
Här listas alla lediga tjänster som finns att söka just nu. Välkommen att växa och utvecklas med oss på Hudiksvalls kommun!
Tjänst
Publicerad
Ansök senast
Intresseanmälningar
Prenumerera på lediga tjänster
Vill du få ett mejl när vi har en ledig tjänst?
Så här ansöker du
När du är intresserad av en ledig tjänst hos oss så skickar du in ansökan via rekryteringssystemet Varbi. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och för att möjliggöra god kommunikation med våra sökande är det viktigt att du skickar in ansökan digitalt via Varbi, inte via e-post eller i pappersformat.
Möjligheter i våra kommunala bolag
Hudiksvalls kommun både äger och är delägare i flera bolag. Läs mer om bolagen och deras lediga tjänster på respektive webbplats:
Glada Hudikhem AB
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.Fastighets AB Glysis webbplats Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.Fiberstaden ABs webbplats Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.Glysisvallen ABs webbplats Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.Visit Glada Hudik ABs webbplats Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Hantering av personuppgifter under rekrytering
När du söker en tjänst hos Hudiksvalls kommun registreras dina lämnade uppgifter i rekryteringssystemet Varbi. Uppgifterna sparas i två år efter avslutad rekrytering och raderas därefter automatiskt. Den anställda kandidatens ansökningshandlingar bevaras i personakten på personalenheten. Vid en del rekryteringar tar Hudiksvalls kommun hjälp av en extern rekryteringsfirma som då blir personuppgiftsbiträde till kommunen. Beroende på vilken rekryteringsprocess du befinner dig i kan dina uppgifter även sparas i systemen nedan.
- Refensa är en digital referenstagningstjänst. Uppgifter som behandlas är för- och efternamn, telefonnummer, e-postadress, IP-adress och lämnade omdömen. Informationen raderas efter två år.
- Assessio är ett system för att hantera arbetspsykologiska tester vid chefs- och specialistrekrytering. Där behandlas för- och efternamn, personnummer, kontaktuppgifter samt testresultat. Informationen raderas efter två år.
Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen blir allmän handling som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Uppgifter som omfattas av sekretess kommer dock inte att lämnas ut.